根据国家和山东省关于部属公费师范毕业生就业工作有关政策、市委市政府《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(枣发〔2018〕13号)，为全市教育高质量发展提供强有力人才支撑，枣庄市教育局拟公开招聘20名2022届部属公费师范毕业生到局属学校任教，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围。教育部直属师范大学2022届公费师范毕业生，其中山东省外生源公费师范毕业生须符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意。

(二)基本条件。政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;在校期间表现良好，学习成绩优异，未受过任何纪律处分;身心健康，体检合格;报名专业与所学专业一致;符合招聘岗位要求的其它条件。

二、招聘岗位计划

招聘岗位计划详见《枣庄市教育局直属学校公开招聘2022届部属公费师范毕业生岗位计划表》。

三、网上报名

参加招聘的2022届部属公费师范毕业生须填写《枣庄市教育局直属学校公开招聘2022届部属公费师范毕业生报名表》，将《报名表》与本人身份证、学生证、学习成绩单、部属公费师范生协议书以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等证件以扫描件的形式，于1月26日前打包发送至邮箱zzsjyjrsk@zz.shandong.cn，以“专业+学校名称+姓名”方式命名。每人限报一个岗位。

 四、招聘流程

(一)网上资格审查

网上资格审查时间为2022年1月27-28日。

审查的材料包括：

1.报名表(扫描件，本人亲笔签名);

2.有效期内的二代身份证(扫描件);

3.学生证(扫描件);

4.学习成绩单(扫描件);

5.部属公费师范生协议书(扫描件);

6.获奖证书、水平等级证书(扫描件)。

网上资格审查合格者进入面试环节。

(二)面试

按学科分组抽取面试顺序及面试题目，所有学科均进行答辩和模拟讲课两项测试。备课时间30分钟，模拟讲课不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。问题答辩成绩占面试成绩的30%，模拟讲课成绩占面试成绩的70%。面试具体办法、时间、地点在枣庄市教育局网站另行通知。

(三)签订就业协议书

依据面试成绩，设定录用资格线，凡面试成绩达到录用资格线的公费生，按面试成绩高低与招聘单位进行双向选择，达成协议后签订就业协议书。

(四)考察体检

考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。

(五)办理手续

经考察体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。毕业时未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的解除就业协议。

五、聘用管理

(一)岗前培训。被聘用的部属公费师范毕业生正式到岗前，参加枣庄市教育局统一组织的岗前培训。

(二)试用期管理。聘用的部属公费师范毕业生与各招聘单位直接办理聘用手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用;考核不合格或放弃的，取消聘用。

报考人员在应聘期间，应及时登陆枣庄市教育局网站，或查阅指定微信群了解发布的相关信息并保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。